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是要好好查一查

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标准的挂牌法人、董事,现在很普遍。真干部年轻化吗这个领导班子有多少基层工作和管理阅历?通过各项考核?上级那位领导定的出来解释一下。年轻化,什么都要年轻化,结果50岁左右的人去跳广场舞了。高学历也要有实践经验,你一个刚毕业的娃你有多少经验,没有实践经验能力再高的学历都是纸上谈兵。像这样的做个助理可以。值磊经验以后才可以担任董事长重任。千亿的国家企业交给一个毛头小子。有能力,有创新,敢担当,敢作为,能掌控,知识化,专上化,大胆改革,具备这些,就能成为企业优秀干部。不是免的问题,是要好好查一查是怎么上来的?
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